Dernière mise à jour : 21/11/2023
› Comprendre les spécificités du travail de nuit en maternité
› Repérer et analyser les difficultés
› Comprendre et calmer les pleurs des nouveau-nés
› Appréhender les angoisses des mères face aux pleurs de leur bébé
› Apporter une réponse individualisée dans les différentes situations
› Savoir hiérarchiser les priorités lorsque des situations difficiles ou urgentes se présentent en même temps
› État des lieux
› Le stress : générateurs du stress, signaux d'alerte
› Difficultés liées au travail de nuit en maternité : Organisation des soins - Changements sociétaux influençant les conduites des mères et des professionnels - Contre rythmes bébés/ mères/ soignants - Fragilité et angoisses des mères - Gestion des conflits
› Adaptations maternelles et néonatales : Soutenir les compétences mères/nouveau- nés. Connaître les rythmes des nouveau- nés, pour s'y adapter, et leurs moyens d'expression dont les pleurs, pour apaiser et contenir. Réflexion autour de l'enfant et de son développement
› Urgences, décès, malformations du nouveau- né. Savoir écouter/dire/être/faire
› Moyens d'action : gérer le stress, développer des stratégies d'adaptation, assurer le confort physique et psychique des mères et des bébés
› Analyse des pratiques
› Mises en situation, cas concrets
› Support pédagogique remis aux stagiaires
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.
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