Innovations managériales et RH

Dernière mise à jour : 22/04/2026

Objectifs de la formation

› Identifier les tendances en innovations managériales en santé

› Expérimenter des dispositifs innovants pour les équipes

› Concevoir et piloter une expérimentation managériale

Public concerné

› Cadres de santé, chefs de pôle, responsables RH/QVCT

Programme

› Quelles innovations managériales pour la santé aujourd'hui ?

› Management collaboratif, leadership distribué, pair‑aidance

› Rituels d'équipe, communautés de pratique et serious games

› Comment le numérique et l'IA peuvent‑ils soutenir le management ?

› Comment conduire une expérimentation sécurisée ?

› Fixer des objectifs et des critères de réussite

› Construire son plan d'innovations managériales

Méthodes pédagogiques

› Benchmark d'expériences inspirantes et serious games

› Ateliers d'idéation et co-construction

› Support pédagogique remis aux stagiaires

 

Les participants ont accès à un espace stagiaire leur permettant de télécharger le support de formation ainsi que des éléments complémentaires (articles, fiches techniques,...)

Modalités d'évaluation et de suivi

› Evaluation des connaissances

› Evaluation des acquis en continu : étude de cas, mises en situation pratique

› Questionnaire de satisfaction individuel à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques

Intervenants

› Consultant en innovation managériale en santé

Coordination pédagogique

Jean-Luc STANISLAS

Informations sur l'accessibilité

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

Contactez-nous afin d'étudier les différentes possibilités d'adaptation mises à disposition

Pour plus d'information : cliquez sur ce lien

 

 

M'inscrire à la formation

Les inscriptions peuvent être enregistrées jusqu'à 48h avant la session. Cependant nous vous conseillons de nous les adresser au plus tard un mois avant le début du stage ; délai à partir duquel nous confirmons les formations.

 

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