La gestion du personnel médical à l'hôpital
Dernière mise à jour : 03/10/2025
Objectifs de la formation
› Connaître les différents statuts médicaux : spécificités, régime d'absentéisme et rémunérations
› Appréhender les cas de recours aux différents statuts
› Maîtriser les éléments communs indispensables à la gestion des médecins à l'hôpital
› Découvrir les points essentiels de la gestion du temps de travail des médecins
Public concerné
Prérequis
Programme
Les études de médecine, la gestion des étudiants et des internes
› Les études de médecine
› La réforme du troisième cycle
› Le statut des étudiants
› Le statut des internes
La gestion des praticiens hospitaliers et des hospitalo-universitaires
› Le concours, la nomination et l'affectation des praticiens hospitaliers
› La nomination au sein des GHT
› Les différentes positions
› La discipline et l'insuffisance professionnelles des praticiens hospitaliers
Zoom sur les nouveautés réglementaires
La gestion des médecins recrutés par contrat
› Les assistants des hôpitaux
› Les nouveaux praticiens contractuels
› Le contrat d'exercice libéral
› La rupture conventionnelle des nouveaux praticiens contractuels en CDI
Le recrutement des FFI, des ressortissants communautaires et des praticiens à diplômes hors Union européenne
› Le dispositif de la PAE
› Les cas de recours aux FFI
› Le statut d'associé et de praticien contractuel associé
Atelier de synthèse
› Réalisation d'un tableau de synthèse sur les cas de recours aux différents statuts
› Les différentes primes proposables
› Les régimes de protection sociale proposables
› Zoom : la prime d'exercice territoriale et la prime d'engagement de carrière hospitalière
Les éléments communs indispensables à la gestion des médecins
› La prolongation d'activité et le cumul emploi-retraite
› L'activité libérale du praticien hospitalier
› La déclaration d'exercice extérieure
› Les cumuls d'activités
› Le temps non clinique et l'évaluation des médecins
Introduction à la GTT médicale
› Le décompte du temps médical (demi-journée et temps médical continu)
› La permanence sur place et en astreinte
› Les valences non cliniques et la prime de solidarité territoriale
› L'indemnisation de la permanence des soins (sujétion, TTA, astreinte)
Méthodes pédagogiques
› Apports cognitifs préalables
› Travaux pratiques, cas concrets, exercices de rédactions de contrats et de décisions
› Synthèse des connaissances indispensables
› Support pédagogique remis aux stagiaires
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : étude de cas, mises en situation pratique, étude de jurisprudences
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› À distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques
Intervenants
Juriste spécialisé en droit de la Fonction Publique Hospitalière
Coordination : Jean-Yves COPIN
Informations sur l'accessibilité
Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.
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