La gestion du personnel médical à l'hôpital

La gestion des affaires médicales s’est complexifiée au fil des années : réformes successives, modifications des statuts et des primes, basculement d’une gestion statutaire vers une gestion des ressources humaines.

Une prise de poste au sein d’une direction des affaires médicales nécessite avant toute chose de maîtriser parfaitement tous les arcanes de cette réglementation complexe. TransFaire a conçu une formation de trois jours, opérationnelle, permettant aux nouveaux arrivants de disposer des connaissances et d’avoir les réflexes indispensables pour appréhender leurs nouvelles fonctions.

Cette session est indispensable pour avoir le temps d’assimiler l’ensemble des connaissances nécessaires. Les contenus sont actualisés en temps réel.

› Connaître les différents statuts médicaux : spécificités, régime d'absentéisme et rémunérations

› Appréhender les cas de recours aux différents statuts

› Maîtriser les éléments communs indispensables à la gestion des médecins à l'hôpital

› Découvrir les points essentiels de la gestion du temps de travail des médecins

Les études de médecine, la gestion des étudiants et des internes

 › Les études de médecine

 › La réforme du troisième cycle

 › Le statut des étudiants

 › Le statut des internes

La gestion des praticiens hospitaliers et des hospitalo-universitaires

› Le concours, la nomination et l'affectation des praticiens hospitaliers

› La nomination au sein des GHT

› Les différentes positions

› La discipline et l'insuffisance professionnelles des praticiens hospitaliers

Zoom sur les nouveautés réglementaires

La gestion des médecins recrutés par contrat

› Les assistants des hôpitaux

› Les nouveaux praticiens contractuels

› Les éléments essentiels de la carrière des praticiens contractuels

› La rédaction des contrats et des documents liés aux primes

Le recrutement des FFI, des ressortissants communautaires et des praticiens à diplômes hors Union européenne

› Le dispositif de la PAE

› Les cas de recours aux FFI

› Le statut d'associé et de praticien contractuel associé 

Atelier de synthèse

› Réalisation d'un tableau de synthèse sur les cas de recours aux différents statuts

› Les différentes primes proposables

› Les régimes de protection sociale proposables

› Zoom : la prime d'exercice territoriale et la prime d'engagement de carrière hospitalière

Les éléments communs indispensables à la gestion des médecins

› La prolongation d'activité et le cumul emploi-retraite

› L'activité libérale du praticien hospitalier

› La déclaration d'exercice extérieure

› Les cumuls d'activités

› Le temps non clinique et l'entretien professionnel des médecins

Introduction à la GTT médicale

› Le décompte du temps médical (demi-journée et temps médical continu)

› La permanence sur place et en astreinte (à jour de la réforme)

› Les valences non cliniques et la prime de solidarité territoriale

› L'indemnisation de la permanence des soins (sujétion, TTA, astreinte)

› Apports cognitifs préalables

› Travaux pratiques, cas concrets, exercices de rédactions de contrats et de décisions

› Synthèse des connaissances indispensables

› Support pédagogique remis aux stagiaires

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : étude de cas, mises en situation pratique, étude de jurisprudences

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› À distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques

Juriste spécialisé en droit de la Fonction Publique Hospitalière

Coordination : Jean-Yves COPIN

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

Contactez-nous afin d'étudier les différentes possibilités d'adaptation mises à disposition