Souffrance au travail et situations de harcèlement
Dernière mise à jour : 04/08/2025
Objectifs de la formation
› Identifier les situations de souffrance au travail : épuisement professionnel, harcèlement
› Savoir orienter vers une prise en charge adéquate
Public concerné
Prérequis
Programme
› La souffrance au travail – Manifestations - Facteurs de risque et facteurs de protection - Recours possibles face l'épuisement professionnel - Les stratégies d'adaptation
› Le harcèlement au travail - Définitions légales - Tabou, harcèlement moral et sexuel : processus, mise en place, schémas comportementaux et psychologiques - Les risques psychosociaux - Les réponses, les ressources - Prise en charge de la victime : psychologique, institutionnelle et juridique - Prévention au sein de l'institution
› Étude de cas cliniques, discussion
Méthodes pédagogiques
› Apports théoriques
› Étude de cas, mises en situations pratiques
› Supports pédagogiques remis aux participants
Modalités d'évaluation et de suivi
› Évaluation des connaissances
› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…
› Évaluation par objectif de formation
› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud
› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur
Intervenants
Coordination pédagogique
Informations sur l'accessibilité
Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.
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